Ad Ultima Careers

Candidature

  1. Nous voulons tout savoir. Dites-nous qui vous êtes et ce qui vous motive à rejoindre notre équipe. Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par e-mail à l’adresse hrm@adultimagroup.com.
  2. Après un examen minutieux de votre CV, nous vous contacterons sous deux semaines pour un entretien téléphonique. Nous sommes sur la même longueur d’onde ? Alors, organisons un entretien en personne !
  3. Rencontrons-nous ! Lors d’un premier entretien, vous ferez la connaissance d’un responsable de notre équipe RH.
  4. Le courant passe toujours entre nous ? Un deuxième entretien vous permettra de rencontrer le responsable du domaine d’expertise qui vous intéresse.
  5. Dois-je passer un test ? C’est possible, selon le domaine qui vous intéresse. Cela peut être un test de connaissances, un exercice linguistique ou un jeu de rôle.

Votre premier jour de travail

Introduction
Votre première journée de travail sera synonyme de démarrage en douceur et d’intégration rapide. Nous commençons toujours par une réunion de bienvenue. Nous plongeons dans l’histoire d’Ad Ultima Group, nous vous présentons les produits et services commercialisés et vous expliquons notre fonctionnement interne. Nous nous occupons également de toutes les démarches nécessaires pour vous décharger de tout souci administratif. Après un moment de détente autour d’un déjeuner avec votre parrain ou marraine, vous rencontrerez votre équipe dans l’après-midi et apprendrez à travailler avec nos outils internes. À la fin de votre premier jour, notre plateforme de collaboration en ligne, le service desk et votre administration personnelle n’auront déjà plus de secret pour vous.

Vous n’aurez aucun ennui pratique
Tout est déjà configuré pour vous, dès votre arrivée. Nous nous connecterons une première fois ensemble à tous les systèmes de votre nouvel ordinateur et passerons en revue tous les outils. Avec nous, les allers-retours au service informatique sont terminés.

Petit-déjeuner avec le PDG
Dans les semaines qui suivront votre intégration, vous ferez la connaissance de notre PDG, ainsi que de tous vos nouveaux collègues, à l’occasion d’un petit déjeuner qui aura lieu à notre siège social. Il vous présentera sa vision et sa stratégie pour l’avenir, et s’intéressera à vos idées. C’est le moment idéal pour faire connaissance avec de nouvelles personnes et pour appréhender la réussite commune qui nous attend.

Plan de développement personnel

Chaque collaborateur dirige sa propre carrière. Si vous savez où vous voulez aller et comment, le voyage sera d’autant plus agréable. D’où l’utilité d’un PDP : un plan de développement personnel. Il est la boussole de votre carrière professionnelle au sein d’Ad Ultima Group. Avec chaque collaborateur débutant, nous élaborons ensemble un plan de développement, qui sera suivi tout au long de l’année et remodelé chaque année. Nous partons toujours de vos points forts, de vos talents et de ce qui vous tient à cœur personnellement.

Dans le plan de développement, nous vous fixons aussi des objectifs. Apprendre un nouveau module logiciel, intégrer un rôle commercial dans votre fonction ou évoluer au poste de chef de projet… Voilà autant d’exemples d’objectifs à discuter, en déterminant le bon parcours pour les réaliser. Ce plan peut inclure des objectifs de formation et d’acquisition de connaissances, des accords peuvent être conclus et de nouveaux défis peuvent être mis par écrit. Le plan de développement prend toujours forme après une interaction entre l’organisation et l’employé.

Un plan de développement personnel présente de nombreux avantages. C’est une plateforme pour réfléchir à ce que vous souhaitez pour votre carrière et pour formuler vos objectifs avec votre responsable. Le plan vous donne un aperçu de vos forces, de vos défis et de vos faiblesses. Il ouvre de nouvelles opportunités et tient compte de ce que vous souhaitez pour votre carrière. C’est un point de repère bien défini. Nous nous revoyons régulièrement pour discuter de votre évolution. Cela nous permet, en tant qu’employeur, de corriger le tir en temps opportun. Si vous avez besoin d’une formation, d’outils ou de ressources supplémentaires pour atteindre vos objectifs, vous pouvez compter sur nous pour les mettre à votre disposition. Si de nouveaux besoins se font sentir ou si vous cherchez un nouveau défi, nous redéfinirons votre parcours ensemble.